Взыскание выходного пособия, исправление записи в трудовой книжке

В юридическую компанию обратился гражданин Н. с просьбой о представительстве по трудовому спору. Суть дела заключалась в том, что руководитель составил документ о том, что гражданин Н. появился на работе в нетрезвом состоянии, и уволил его по статье. Выходное пособие гражданин не получил.

Работа юриста. Юрист подготовил иск в суд. В ходе судебного заседания юристу удалось доказать, что его Клиент не употребляет спиртные напитки уже более 5 лет.

Результат. Запись в трудовой книжке была исправлена, работодатель выплатил Клиенту компании выходное пособие, а также компенсацию за причиненный моральный вред в размере 70 000 рублей.