Помощь в заключении трудового договора

Суть дела. В компанию обратилась Гражданка С. по трудовому вопросу. Наш клиент устраивалась на работу в крупную компанию, предварительно оговорив условия работы, в том числе заключение трудового договора после истечения испытательного срока в 3 месяца. После прохождения испытательного срока работодатель не спешил узаконить отношения с сотрудником. Работодатель предложил Гражданке С. заключить договор на оказание услуг. После данного заявления Гражданка С. решила проконсультироваться с юристами.

Работа юриста. Юрист объяснил клиенту компании, что данный договор не выгоден, т.к. сотрудник при этом теряет свой отпуск и больничный. Юристом было подготовлено исковое заявление и направлено в районный суд.

Результат. После подачи иска в суд работодатель пересмотрел свое предложение и заключил с Гражданкой С. трудовой договор. Дело обошлось без судебного разбирательства.